Codice etico
Il nostro Codice Etico traccia il percorso di crescita personale e collettiva in Riello Cleaning Machines.
I principi qui definiti riflettono i valori aziendali e integrano i requisiti internazionali SA8000, per
garantire un ambiente di lavoro etico, sicuro e sostenibile.
- Rispetto e dignità
- Ogni persona è valore unico: diamo feedback costruttivi, riconoscimenti pubblici e richiami privati.
- Tuteliamo il patrimonio aziendale mantenendo ordine e pulizia negli spazi di lavoro.
- Coinvolgimento e collaborazione
- Comunichiamo apertamente obiettivi, risultati e idee.
- Promuoviamo il lavoro di squadra: nessuno vince da solo.
- Integrità e trasparenza
- Vietiamo il lavoro minorile (< 16 anni) e qualsiasi forma di lavoro forzato o vincolante.
- Ci impegniamo a retribuire salari equi, conformi a leggi e contratti collettivi, e a rispettare limiti orari e riposi.
- Qualsiasi comportamento di frode, furto o corruzione è severamente proibito.
- Parità di opportunità e non discriminazione
- Garantiamo selezione, sviluppo e carriera basate su merito e competenze, senza discriminazioni di genere, razza, età, credo, orientamento sessuale o disabilità.
- Promuoviamo segnalazioni confidenziali di molestie e discriminazioni, con garanzia di protezione del denunciante.
- Salute, sicurezza e ambiente
- Assicuriamo luoghi di lavoro sicuri e salubri attraverso formazione obbligatoria, dispositivi di protezione individuale e monitoraggio costante dei rischi.
- Riduciamo il consumo di risorse, promuoviamo una gestione responsabile dei rifiuti e limitiamo l’uso di sostanze inquinanti.
- Libertà di associazione e contrattazione collettiva
- Riconosciamo il diritto dei lavoratori a costituire o aderire a sindacati e a negoziare collettivamente senza paura di ritorsioni.
- Pratiche disciplinari responsabili
- Le sanzioni sono proporzionate, documentate e applicate secondo criteri di equità.
- I provvedimenti disciplinari seguono un iter trasparente, con diritto di replica del collaboratore.
- Fornitori e partner esterni
- I nostri fornitori ed i partner esterni (es. agenti, consulenti, etc.), si impegnano a rispettare gli stessi standard etici e sociali da noi adottati.
- Prevediamo audit periodici per evidenziare le non conformità.
- Governance e canali di segnalazione
- Definiamo ruoli chiari e programmi di formazione continua.
- Mettiamo a disposizione canali protetti per eventuali segnalazioni di violazioni.
- Privacy
- Ci impegniamo a rispettare il diritto alla Privacy dei nostri dipendenti e dei nostri partner esterni (clienti, fornitori etc.).
- Conflitto di interessi e imparzialità
- Ci impegniamo ad adottare un comportamento imparziale in tutti i rapporti tra colleghi e con i partner esterni (clienti, fornitori, etc.) e a segnalare prontamente qualsiasi tentativo di ingerenza.
Codice etico fornitori
Riello Cleaning Machines ha scelto di adottare un codice etico dei fornitori per divulgare i principi etici e ambientali espressi dalle normative SA8000 e ISO14001 in modo i propri fornitori che possano sempre più adattarsi alle specifiche esigenze di lavoro etico e di attenzione all’ambiente.
