Этический кодекс
Наш Этический кодекс определяет путь личного и коллективного роста в Riello Cleaning Machines. Принципы, изложенные в нем, отражают ценности компании и соответствуют международным требованиям SA8000, чтобы гарантировать этичную, безопасную и устойчивую рабочую среду.
- Уважение и достоинство
- Каждый человек имеет уникальную ценность: мы даем конструктивную обратную связь, публичное признание и частные замечания.
- Мы защищаем имущество компании, поддерживая порядок и чистоту на рабочих местах.
- Вовлеченность и сотрудничество
- Мы открыто сообщаем о целях, результатах и идеях.
- Мы поощряем командную работу: никто не побеждает в одиночку.
- Честность и прозрачность
- Мы запрещаем детский труд (< 16 лет) и любые формы принудительного или обязательного труда.
- Мы обязуемся выплачивать справедливую заработную плату в соответствии с законами и коллективными договорами, а также соблюдать ограничения по рабочему времени и перерывам.
- Любые действия, связанные с мошенничеством, кражей или коррупцией, строго запрещены.
- Равные возможности и отсутствие дискриминации
- Мы гарантируем отбор, развитие и карьерный рост на основе заслуг и компетенций, без дискриминации по признаку пола, расы, возраста, вероисповедания, сексуальной ориентации или инвалидности.
- Мы поощряем конфиденциальные сообщения о домогательствах и дискриминации, гарантируя защиту заявителя.
- Здоровье, безопасность и окружающая среда
- Мы обеспечиваем безопасные и здоровые условия труда посредством обязательного обучения, предоставления средств индивидуальной защиты и постоянного мониторинга рисков.
- Мы сокращаем потребление ресурсов, поощряем ответственное обращение с отходами и ограничиваем использование загрязняющих веществ.
- Свобода ассоциаций и коллективных переговоров
- Мы признаем право работников создавать или вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры без опасения репрессий.
- Ответственные дисциплинарные меры
- Санкции являются соразмерными, документируются и применяются в соответствии с критериями справедливости.
- Дисциплинарные меры принимаются в соответствии с прозрачной процедурой, с правом работника на ответ.
- Поставщики и внешние партнеры
- Наши поставщики и внешние партнеры (например, агенты, консультанты и т. д.) обязуются соблюдать те же этические и социальные стандарты, которые мы приняли.
- Мы проводим периодические аудиты для выявления несоответствий.
- Управление и каналы сообщения
- Мы определяем четкие роли и программы непрерывного обучения.
- Мы предоставляем защищенные каналы для сообщения о возможных нарушениях.
- Конфиденциальность
- Мы обязуемся уважать право на конфиденциальность наших сотрудников и внешних партнеров (клиентов, поставщиков и т. д.).
- Конфликт интересов и беспристрастность
- Мы обязуемся вести себя беспристрастно во всех отношениях между коллегами и с внешними партнерами (клиентами, поставщиками и т. д.) и незамедлительно сообщать о любых попытках вмешательства.
Этический кодекс для поставщиков
Riello Cleaning Machines приняла решение принять кодекс этики поставщиков, чтобы распространить этические и экологические принципы, изложенные в стандартах SA8000 и ISO14001, с тем чтобы ее поставщики могли все больше адаптироваться к конкретным требованиям этической работы и заботы об окружающей среде.
