Código ético
Nuestro Código Ético traza el camino del crecimiento personal y colectivo en Riello Cleaning Machines. Los principios aquí definidos reflejan los valores de la empresa e integran los requisitos internacionales SA8000, para garantizar un entorno de trabajo ético, seguro y sostenible.
- Respeto y dignidad
- Cada persona es un valor único: ofrecemos comentarios constructivos, reconocimientos públicos y advertencias privadas.
- Protegemos el patrimonio de la empresa manteniendo el orden y la limpieza en los espacios de trabajo.
- Implicación y colaboración
- Comunicamos abiertamente los objetivos, los resultados y las ideas.
- Promovemos el trabajo en equipo: nadie gana solo.
- Integridad y transparencia
- Prohibimos el trabajo infantil (< 16 años) y cualquier forma de trabajo forzoso o obligatorio.
- Nos comprometemos a pagar salarios justos, conformes a las leyes y los convenios colectivos, y a respetar los límites horarios y los descansos.
- Cualquier comportamiento fraudulento, robo o corrupción está estrictamente prohibido.
- Igualdad de oportunidades y no discriminación
- Garantizamos la selección, el desarrollo y la carrera profesional basados en el mérito y las competencias, sin discriminación por motivos de género, raza, edad, creencias, orientación sexual o discapacidad.
- Promovemos la denuncia confidencial de acoso y discriminación, con garantía de protección del denunciante.
- Salud, seguridad y medio ambiente
- Garantizamos lugares de trabajo seguros y saludables mediante formación obligatoria, equipos de protección individual y supervisión constante de los riesgos.
- Reducimos el consumo de recursos, promovemos una gestión responsable de los residuos y limitamos el uso de sustancias contaminantes.
- Libertad de asociación y negociación colectiva
- Reconocemos el derecho de los trabajadores a constituir o afiliarse a sindicatos y a negociar colectivamente sin temor a represalias.
- Prácticas disciplinarias responsables
- Las sanciones son proporcionadas, documentadas y aplicadas según criterios de equidad.
- Las medidas disciplinarias siguen un procedimiento transparente, con derecho de réplica del colaborador.
- Proveedores y socios externos
- Nuestros proveedores y socios externos (por ejemplo, agentes, consultores, etc.) se comprometen a respetar los mismos estándares éticos y sociales que nosotros.
- Realizamos auditorías periódicas para detectar posibles incumplimientos.
- Gobernanza y canales de denuncia
- Definimos funciones claras y programas de formación continua.
- Ponemos a disposición canales protegidos para denunciar posibles infracciones.
- Privacidad
- Nos comprometemos a respetar el derecho a la privacidad de nuestros empleados y socios externos (clientes, proveedores, etc.).
- Conflicto de intereses e imparcialidad
- Nos comprometemos a adoptar un comportamiento imparcial en todas las relaciones entre compañeros y con socios externos (clientes, proveedores, etc.) y a denunciar rápidamente cualquier intento de injerencia.
Código ético para proveedores
Riello Cleaning Machines ha decidido adoptar un código ético para proveedores con el fin de difundir los principios éticos y medioambientales expresados en las normas SA8000 e ISO14001, de modo que sus proveedores puedan adaptarse cada vez más a las específicas exigencias de trabajo ético y de atención al medio ambiente.
